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人才，是企業(yè)發(fā)展的根本。想要持續(xù)保持一個(gè)企業(yè)人才的活力，并不是一件容易的事。引進(jìn)高端人才智力、培養(yǎng)優(yōu)秀實(shí)用人才是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，更是企業(yè)打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然選擇。根據(jù)公司發(fā)展需求結(jié)合公司人才梯隊(duì)建設(shè)的要求，同時(shí)為了更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情，9月19日長(zhǎng)沙尚品2017年下半年員工晉升競(jìng)聘演講考評(píng)正式展開，為員工提供一個(gè)能夠充分發(fā)揮才能的平臺(tái)。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

自98年以來，長(zhǎng)沙尚品走過了十多年的風(fēng)雨兼程路，取得了不俗成績(jī)。正如董事長(zhǎng)張建忠所說，長(zhǎng)沙尚品是“選對(duì)了一個(gè)行，做對(duì)了一件事，抓住了一群人”。長(zhǎng)沙尚品一直以來都竭盡所能地為企業(yè)員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、良好的員工福利、寬廣的展示舞臺(tái)，因?yàn)槲覀兪冀K相信，人才和效率是決定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。在本次晉升中，總經(jīng)理朱云提出，將會(huì)在近兩年骨干管理干部中加入90后的力量。長(zhǎng)沙尚品全員內(nèi)部審查到管理干部晉升考評(píng)，每年兩次的全面綜合考察，優(yōu)勝劣汰，內(nèi)部選拔提升，正不斷完善與壯大尚品人才梯隊(duì)。

部分晉升/競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審照

蘇格拉底說過：“世界上最快樂的事莫過于為了理想而奮斗”。從專員到助理、從助理到小組組長(zhǎng)，從組長(zhǎng)到主管?每上一個(gè)臺(tái)階，都是努力耕耘的收獲。此次，參與晉升競(jìng)聘的員工一共有16位，涉及品牌、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、招商部門，在他們的競(jìng)聘演講中，無不透露著誓師未來的決心，更展現(xiàn)出對(duì)未來工作的信心。可以相信，通過這種內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，激勵(lì)廣大員工在工作中不斷超越自我，挑戰(zhàn)自我，在成就自我的同時(shí)，也為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與公司共同進(jìn)步，一起成長(zhǎng)。

晉升/競(jìng)聘人員合照

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，每一位員工就如企業(yè)筑起浩瀚工程的一磚一瓦，在企業(yè)開疆?dāng)U土的過程中，發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。聚全員之力，助企業(yè)長(zhǎng)虹。技能的提高，崗位的晉升，管理團(tuán)隊(duì)的壯大，勢(shì)必會(huì)為尚品企劃的未來發(fā)展之路添磚加瓦，為接下來的目標(biāo)貢獻(xiàn)一己之力，抒寫新的輝煌篇章。